十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准如下：

一次性伤残补助金是由工伤保险基金按照个人伤残等级进行支付，十级伤残可获得本人七个月的工资作为补助。而具体的数额则取决于个人工资水平。工资越高，获得的补助金也就越多。另外，一次性伤残就业补助金的具体标准则是由省级人民政府规定。以山东省为例，十级伤残可获得当地四个月平均工资的就业补助金。这一部分的赔偿主要因为工伤事故导致劳动者在就业方面遇到困难，因此需要进行额外的补偿以保障其未来的就业能力。除了上述补助之外，医疗费用也是根据具体需要进行治疗而发生的费用进行报销。工伤复发的治疗费用也可继续报销。需要注意的是具体的补偿标准还应参照地方政府的具体规定执行。如需要更深入具体的解答可寻求专业人士协助并参照官方发布的评定标准。

十级伤残赔偿

十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准如下：

一次性伤残补助金是按照伤残程度一次性发放的金额补偿，根据不同的伤残等级有固定的标准。十级伤残的一次性伤残补助金通常是工伤人员个人七个月的工资，且必须符合一定的条件方可享受该项赔偿。另一个组成部分是一次性伤残就业补助金，这是当工伤人员工伤后因为遗留一定伤残程度无法继续从事原有的工作而导致的经济补偿。这项补偿需要根据劳动者的实际工资来计算，具体的补助金额需要参照当地的政策规定。除了这两项主要的赔偿外，还可能包括医疗费、停工留薪等费用的补偿。关于具体赔偿数额的问题，由于各省、市的具体标准可能不同，建议咨询当地的劳动保障部门或专业的律师来了解更详细的信息。此外，工伤赔偿的数额还与劳动者的年龄、工资收入等有关，因此具体的赔偿数额需要根据具体情况进行计算。

总的来说，如果遇到相关的问题和纠纷，可以积极争取自己合理的工伤赔偿数额。在进行具体的法律行动前建议寻求律师等专业人士的帮助。请注意遵守相关法律法规并寻求权威信息渠道进行咨询，确保获得最准确的解答和建议。