人力资源管理成本包括人力资源原始成本和重置成本.其中 原始成本核算的项目包括: 1,人力资源的获得成本 A 直接成本(人员招募 人员选拔 录用安置) B 间接成本 2,人力资源开发成本. A 直接成本(上岗引到培训 职业生涯管理 培育培训) B 间接成本(培训期间的成本损失 职业发展辅导人员的时间投入 组织内部教师的时间投入) 重置成本的核算项目包括: 1,人力资源的获得成本 2,人力资源的开发成本 3.人力资源的离职成本 A 直接成本(离职补偿费 离职管理费用 B 间接费用(空职损失 新聘人员不及离职者缩导致的损失 离职前离职者工作绩效损失)。