今年以来已实施或者已通过股东大会的股权激励方案和员工持股计划方案中，有21家公司授予价格不足每股净资产的70%。同时，这21家公司的授予价格和最新收盘价相比也大幅折价。 数据显示，以“破净”价格实施股权激励或者员工持股计划，在A股市场并不多见。数据显示，今年通过股东大会或实施的股权激励方案，激励价格“破净”占比仅20%；员工持股计划则只有30%的方案激励价格“破净”。业内人士表示，这种情况涉嫌侵害中小股东利益。不仅如此，较低的价格有“给高管送钱”的嫌疑。（证券时报）

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