安徽机电职业技术学院广播台2011招新计划随着新学年的到来，11级新生即将报到，作为学生组织，为了充实自己的队伍建设,补充“新鲜血液”，，保证工作的延续性，院团委广播台将面向全院进行招新。

广播站将本着注重身心积极向上、有较强工作能力的原则，对11级应聘新生进行择优录取实习生。

招新方案如下：前期宣传工作安排：一、 海报宣传：以新颖绚丽的海报吸引11级新生目光。

（海报内容充实有内涵）、分发招新通知、分发报名表二、 广播宣传：用广播台特用的宣传形式在学院内每寸空气中宣传。

三、 实地宣传：具体地点具体时间军训现场宣传。

（待定）计划招新人员数量[10级现有/11级计划]（暂定）：中文播音员——3/14人 中文编辑——1/7人英文播音员——5/10人 英文编辑——3/5人记者——4/7人 技术——2/5人各组招新计划如下：一、中文播音员方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下14人、注重质量可酌情考虑）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）面试的同学进行自我介绍（包括介绍自己的姓名、班级、兴趣爱好以及对播音员工作的认识等）（2）选择一篇短新闻、散文或绕口令进行朗读（材料可自备，我们也各准备一些材料放在门口供选手选择）（3）回答考官提出的一些问题注：第一轮面试，每位选手的总时间控制在二分钟左右，要注重质量！第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）有创意的自我介绍（可以令人耳目一新、印象深刻的自我介绍，考验选手是否“有才”）（2）朗读自备文章（考验选手能否了解自身优势选择合适的文章）（3）回答一些有关播音的突发问题（考验选手的临场反应）注：第二轮面试，每位选手的总时间控制在三分钟左右第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍（第三轮时因为对选手已经有所了解，故可以让他们开门见山，简略一些的介绍自己了）（2）模拟播音（编辑本里任抽一篇节目开头语，在只有半分钟的准备时间的情况下，考察应试者的口语能力和应变能力）（3）模拟主持（广播台为学校提供了许多优秀的主持人。

故在第三轮考验选手的主持能力）注：第三轮面试，每位选手的总时间控制在五分钟左右二、中文编辑方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下5人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）有创意的自我介绍（包括介绍自己的姓名、班级以及兴趣爱好等。

准备令人耳目一新、印象深刻的自我介绍，考验选手是否“有才”。

可以事先准备好并带稿前来。

）（2）回答考官提出的一些问题注：第一轮面试，每位选手的总时间控制在二分钟左右第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：面试内容：简短的标题写作（1）选手在规定的时间内从所给的提示中自己选择，对某一或某些主题进行短篇作文（类型不限，备选主题如新学期新开始、军训等等）（2）为某一个特定节日写一篇各100字左右的节目开头语及结束语（事先将模板透露给选手，然后可以让他们自己定一个类型的节目为其写开头或结束语）注：第二轮面试，每位选手的总时间控制在一小时以内第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：面试内容：写作事先不透露面试内容，让选手临场写作，发挥他们最好的水平，发散思维写出自己独特的文章。

主题、文体、字数均不限。

注：第三轮面试，每位选手的总时间控制在一个半小时以内三、英文播音员方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下10人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）用英文进行特色的自我介绍（2）朗读一篇英文文章（材料自备）（3）回答我们提出的一些问题（考察其应变能力及明确的面试目的，因为通常好多新生在参加各个部门的活动时，并不是真的对此感兴趣，有些盲目，这样招来的新人，在以后的管理上，比较容易出现吃不了苦，心血来潮后，就想着要离开，不利于管理。

）第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）简短自我介绍（稍微注意一下新人的特长，选择1.2个有一些绘画、书法之类的特长，为以后的举办活动做准备）（2）英文文章朗读(通过两次面试，我们大概可以知道新人的播音风格，选择不同风格的播音员，这样在以后的英文组播音节目中，我们的风格才能呈现出多变的，从而提高校园同学对英文节目的兴趣)（3）回答问题（考察其应变能力）第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：准备一篇适合自己的稿件，进行模拟播音。

四、英文编辑方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下5人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍（中英文均可）（2）抽一篇.抽一简短文章进行翻译（提供材料，抽签）注：第一轮面试，每位选手的总时间控制在半小时以内第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：面试内容：自由写作注：第二轮面试，每位选手的总时间控制在一小时以内第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：面试内容：从准备的题材中，选择自己喜欢的题材风格写一篇英文作文（从第2、3轮的写作中，初步确定其写作风格，以后分配给同样风格的播音员。

有利于编辑和播音员之间的配合和节目的多样性。

）注：第三轮面试，每位选手的总时间控制在一小时以内五、记者方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下7人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍。

（2）回答我们提出的一系列问题（考察记者方面的相关知识）{我感觉面试不需要问这些问题，说对这方面知识多了解是不可能的，也不是非要对这方面有多了解，主要还是要对这方面的兴趣，能够坚持下来}注：第一轮面试，每位选手的总时间控制在一分半钟左右第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍 （2）进行模拟的采访（考察反应力，提供材料，抽签） 注：第二轮面试，每位选手的总时间控制在二分半钟左右第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍（2）先进行命题采访（提供材料），再将采访写成新闻稿注：第三轮面试，每位选手的总时间控制在一个半小时六、技术维护人员方面本次招新共报名： ？ 人（注：经最终考核确定留下5人）招新步骤如下（共三轮）：第一轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）自我介绍（介绍出姓名、班级、个人爱好等）（2）简述对技术维护组的认识、为什么要加入本组（3）回答问题第二轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）用简短的语言进行自我介绍（2）简述对技术知识的了解（3）回答问题（4）补充面试：为之前无法准时参加面试的面试者另外提供一个机会第三轮面试（初步定为 九月？号晚六点半）：（1）简单自我介绍（2）回答问题。