你正在做的是一项很有实际意义的工作--这也是我习惯做的工作。

如果处理恰当，它能够起到:鼓励士气、增强自信心，增加凝聚力，提升效率等功效。

我的做法--多去深入了解人，找出各自“与众不同”的闪光点，给充分予肯定，号召大家学习。

--对于过去没有或者很少获得表扬的员工，也要相信他们有优点。

对他们，更加要深度挖掘优点。

文章不要长，哪怕是只有一句的“实在”话，也好过水分多的“客套式”的长篇表扬文章更有效。