由于我国近年经济发展速度较快，随之金融行业得到迅速发展，专业人员需求供不应求。

因此导致客户经理参差不一，主要有一下几个特点:经验不足，很多经营部门的客户经理刚刚上岗。

没有太多银行经验，马上就要办理实际业务，往往导致效率低下。

甚至错失机会;2、待遇不高，由于刚出社会，不懂得为自己争取利益。

也没有太多的社会关系，在严厉的考核机制下，无法获得应有的报酬;3、流动性较强。

由于市场需求较大，稍微有一定经验的客户经理就会跳巢;4、工作压力大，现今市场需求较大。

导致银行业务较多，加上客户经理的工作效率较低，每天写报告、整理资料、开户、沟通、协调等事情应付不暇。