首先，我以过来人告诉你如何招新吧，既然是招新。

那么都是从高中新来大学生，对于大学，对于学生会团组织了解的很少。

所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少，当然也有高中时有过类似经历的更好，我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会。

这个能力包括:自信心，责任心，感恩心。

学习力，临场应变能力，是否踏实努力。

是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!找到了目的，下面就是准备不同问题，来全面考察新人了!1。

自我介绍， 第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去。

他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景。

是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后。

几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!2，谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责。

有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心。

从这个问题中可以分析出来!3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题。

当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的。

那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿。

影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心。

这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!4。

你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格。

优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他。

通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的。