团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。

离职率低;2、以团队的合作为主要的目标，而不应看重某个人的能力。

部门业绩突出;3、为团队目标共同努力;4、保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态。

员工精神状态良好;5、有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评;6、目标导向:能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标;7、以公司的发展为重,对公司的业绩负责;8、整体团队积极参加公司组织的各项活动。