实习工资也应从应付职工薪酬中核算，如果给实习生支付工资那么就证明企业享受了实习生的服务，而工资不仅仅核算与企业签有劳动合同的人员工资，应包括实习生临时工等。

发生时按其他人员工资进行处理：借：管理费用（销售费用、生产成本等等）贷：应付职工薪酬——应付工资支付时：借：应付职工薪酬——应付工资贷：银行存款如涉及扣个税还应代扣找缴。