周三多第二版管理学，第一章管理活动与管理理论中。

权变管理理论权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。

这一理论的核心是力图研究组织与环境的联系，并确定各种变量的关系类型和结构类型。

它强调管理要根据组织所处的环境随机应变，针对不同的环境寻求相应的管理模式。

权变管理理论着重考察有关的环境变量与各种管理方式之间的关系。

在通常情况下，环境是解释变量，而管理方式是被解释变量。

这就是说，组织所处的环境决定着何种何种管理方式更适合组织。