目前应该是有很多小伙伴对于员工解聘通知书怎么写方面的信息比较感兴趣，现在小编就收集了一些与员工解聘通知书怎么写相关的信息来分享给大家，感兴趣的小伙伴可以接着往下看，希望会帮助到你哦

在企业中，总是有一些不太适合本职工作的人，或者是在工作当中犯错误屡次不改的人，这时候公司会选择把他辞掉，那么解聘通知书应该怎么写呢，我来分享一下我的见解。

首先一点，要写明解聘的原因，让被解聘者清晰地认识到自己的错误，这样不至于让解聘者不服气。

其次要写明解除劳动合同的具体时间，并通知在期限内完成工作交接和办理离职手续，并将其工资情况给予明确说明。

如果是员工没有违反劳动合同条例，公司需要向员工支付一定的经济赔偿，在解聘书中也应该体现出来，最后是各个领导的签字。

在结尾的地方，也要安慰一下被解聘者，并表示真诚的谢意。最后需要留一个回执单，在公司做记录。

希望我的建议，对您有所帮助，谢谢。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。