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将20万除以12个月，即得出“月薪是多少”的答案。

年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，年薪是实施激励的基本保证，是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬，在形式上等同于月薪。

年薪主要包括如下六个部分的内容：一是年度固定工资；二是年度效益工资；三是长期效益奖励；四是社会保险；五是职工福利；六是职务消费。一般情况下，年薪制的大多是在较大企业的管理层中实施，而对于普通职工，实施的还是月新制。

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从上述年薪的“包括”中可看出，年薪包括的不仅仅是工资收入，还包括了年度考核奖、年度分红、社会保险、职工福利等等。

参考内容：百度百科

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