中国人民银行是应届毕业生求职的好选择之一，申请人数逐年增加。作为一名求职者，我最关心的是中国人民银行的编制、薪酬和发展前景。让我们一起来看看吧！

中国人民银行的地位如何？

中国人民银行享有货币(人民币)发行的垄断地位，是发行银行；它代表政府管理国家金融机构和金融活动，管理国库，国库是政府的银行；作为最后贷款人，当商业银行资金短缺时，是银行的银行借钱给商业银行。中国人民银行的性质决定了它的特殊地位。《中国人民银行法》条例规定，在国务院领导下，独立执行货币政策，依法履行职责、开展业务，不受各级政府部门、社会团体和个人行为的干涉。

人民银行属于公务员？职业编辑？

中国人民银行是国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。总公司属于国家机关，分公司属于不具有法人资格的机关。县支行是上级银行的代理机构。从人民银行总行看，有营业管理部、地区分行、省会中心支行、城市中心支行、县支行。

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇与其他部委基本相同。中国人民银行分支机构实行人员编制，享受事业编制待遇。工资福利待遇与当地事业单位基本相当甚至更高。

可观的薪水和待遇

说起中国人民银行的工资福利待遇，真的是让人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员为国家公务员，分行工作人员为文员。国家编委会只给中国人民银行总行员工国家公务员编制，人民银行分行实行的职员制享受事业编制待遇。作为国家银行，一般来说工资水平处于社会工资的中上层，享受较高的福利待遇。从工资上看，基本工资和绩效奖金构成主体，还有福利(节日奖品、五险一金)、差旅补助(午餐、交通、通讯)等额外收入。

不同级别的人民银行待遇差别很大，同一级别的不同地区也差别很大。

比如北上广等地的分公司数量一般能达到20万以上，省会城市平均年薪至少在12万及以上。当然也是地理位置差，杭州中直更好。市市中心支行一般在8-12万，县区支行一般在5-8万。但东西部差异较大，经济欠发达地区县支行数量可达5万家。以上数字为近似值，仅供参考。

中国人民银行的工资与公务员和商业银行的工资进行比较。

中国人民银行员工的工资高于公务员。因为没有公务员的政策限制，所以地方人民银行的员工待遇中绩效工资的空间更大，当然政策限制也更少，这也是目前人民银行待遇普遍高于公务员的主要原因。

与商业银行相比，中国人民银行在工资稳定性方面具有绝对优势。工资远高于商业银行，工作内容本身业务指标的压力也远非其所能及。但是，在人民银行工作可以给你稳定体面的生活，让你专注于学习最新知识，获得培训机会，取得科研成果。

作为中华人民共和国的中央银行，中国人民银行不仅是一个很好的中国银行

就职业发展而言，中国人民银行由于其作为中央银行的特殊地位，也承担着独特的职能。无论你是“发卡银行”、“银行之行”还是“政府银行”，在人民银行工作一段时间，一定会开阔你的视野，让你对金融行业有更深的了解和把握。有了相应的水平之后，广阔的发展空间在等着你。

总的来说，在人民银行工作不仅有前途，而且比同地区同级别公务员和事业单位的待遇略高。地方分支机构的待遇也高于省级公务员。而且工作强度，肯定比公务员轻松很多。

以上信息是关于中国人民银行的薪酬和发展前景。想报考的朋友要抓紧时间，装备好自己。