现有关于毕业生就业能力的文献的一个共同点是过于注重能够促进和提升毕业生就业能力的技能、属性和能力的识别。

在大多数情况下，对这一学科的研究侧重于毕业生在完成学业时，除了必须具备的学科或学科知识之外，还需要具备额外的属性、能力和技能，以确保就业。

当就业创造和人口增长等因素对就业机会的影响有限时，更加强调技能、属性和能力作为毕业生就业能力的影响因素也就不足为奇了。

加强对毕业生就业能力的关注，也是在对这一问题的关注和高等教育机构在同一领域的成果有限的情况下，应采取的重要方向。

然而，从大学毕业生的准备过程中排他性地讨论毕业生的就业能力是远远不现实的，可能会破坏创造和获得工作的更广泛环境的影响。

当毕业生就业能力的目标因为不一定是自己的错而未能实现时，也可能给高等教育机构带来不必要的压力(和责任)。

尽管有其优势，但这种短视的概念化现在正迫使许多大学制定各种计划，旨在更好地为毕业生就业做准备。——该计划从课程复习延伸到工作整合学习体验。

然而，解释毕业生就业能力挑战的许多社会人口和经济因素的影响应该得到同等考虑。

就业模式

埃塞俄比亚经济是世界上增长最快的经济体之一，十多年来一直保持着惊人的两位数增长率。这种增长伴随着劳动力和经济活跃人口的增长。

根据劳动和社会事务部的资料，埃塞俄比亚劳动力的总体情况表明，每年进入劳动力市场的15岁以下年轻人的人数比劳动力中的老年人多得多。

城市地区的失业率(16.5%)高于农村地区(2%)。在全国所有城市和农村地区，20-24岁年龄组的失业率较高。

其次是15-19岁年龄组(23.1%)和25-29岁年龄组(17.2%)。现有数据显示，失业仍然是一个严重的问题，尤其是对年轻人和妇女而言。

就部门而言，埃塞俄比亚的城市就业状况分为自营职业(41.44%)、私营部门(20.16%)和政府部门(14.29%)。在全部工作人口中，49%是有薪雇员。

从职业来说，最大的群体属于服务业。

私人投资和监管框架

尽管经济变化迅速，但私营部门缺乏对经济的参与已被确定为埃塞俄比亚创造就业机会的主要问题之一。

研究表明，私营部门的增长受到许多因素的制约，包括获得信贷、土地、高税收和低效的合同执行法律制度。

虽然这个行业的外国直接投资流入在增加，但预计会创造大量就业机会的制造业的扩张速度也被认为非常缓慢。

人们还发现，作为建设生产能力工具的金融部门的结构和发展受到限制是另一个主要问题。

可用的私人银行数量有限，它们经营的规则和条例严格，它们设定的抵押品要求很高，官僚机构效率低下，缺乏及时的决策，缺乏更好的技术和方法，研究人员还认为，这阻碍了向投资者分配信贷，从而通过投资创造就业机会。

政府改革和举措

埃塞俄比亚政府最近一直在进行不同的改革，以解决该国面临的就业挑战。这包括鼓励私有化作为经济增长和创造就业的手段。

这些努力包括通过扩大工业园区和向外国私人参与开放电信、能源、航空和物流等关键经济部门来吸引大规模外国直接投资。

另一项旨在创造就业机会的政府倡议是成立由总理阿比艾哈迈德领导的国家投资和创造就业指导委员会，以每年创造300万个就业机会并改善就业条件

政府似乎意识到，投资环境和营商环境的改善不仅有助于创造就业机会，也有助于解决过去在吸引投资方面的失败和弱点，这是创造就业机会的关键。

该倡议旨在解决吸引外国直接投资的主要瓶颈，如投资环境差和监管问题。

机构战略

在教育部门，埃塞俄比亚2019年高等教育公告和教育部门计划都承认拥有适当技能、技术知识、能力和工作准备态度的毕业生的重要性，这将有助于他们在劳动力市场取得成功。

通过科学和高等教育部，政府启动了一项新计划，以提高大学毕业生的就业率，年度目标是创造80%或更多与学位相关的工作。

毕业生供给与劳动力市场机会的不匹配以及产业与大学之间有限的合作被认为是大学应该通过设计加强这些联系的策略来解决的主要挑战。

随着劳动和社会事务部开发的新推出的国家劳动力市场信息系统，人们希望事情朝着正确的方向发展。

大学的交付计划假定需要利用现有的能力和资源来实施该战略，并侧重于那些可能产生最大影响的任务。

这些任务包括提高学生在课堂上的学习、教师的能力、表现和动机，以及与行业的联系，并通过有意义的实习经验支持学生。

对就业能力的全面理解

埃塞俄比亚可能是一个很好的例子，说明使用掌握的技能和能力作为大学毕业生就业能力的指标有多困难。

面对可能影响这一宏伟计划成功的各种因素，埃塞俄比亚预计将

其中，国家就业模式、私人投资水平和监管框架等因素对创造和提供就业机会有其自身的影响。

无论在大学层面发生什么，这些因素肯定会继续影响毕业生的成功。

因此，在发展中国家的背景下，毕业生的就业能力不能完全根据大学发生的情况来判断，还应该通过考虑就业的相关组成部分来审查，这些组成部分提供了对挑战的整体理解。

毋庸置疑，解决毕业生就业能力日益严峻的挑战也需要同样的想法。